El 9 de octubre de 2024 tuvo lugar el acto paralelo sobre «Integración laboral de las personas autistas: oportunidades y retos» en el marco de la Semana Europea de las Regiones y las Ciudades. El evento fue organizado por el proyecto TALENTED, que estuvo representado por nuestros coordinadores de Pro Arbeit – Kreis Offenbach (AöR). El acto constituyó una valiosa plataforma para debatir los retos y oportunidades a los que se enfrentan las personas autistas en su camino hacia el mercado laboral.
Una mirada a la realidad: conocimientos y experiencia
Uno de los aspectos más destacados del acto fue la mesa redonda, en la que se expusieron distintos puntos de vista sobre el tema.
Jonas Grötel, estudiante autista de informática, habló de su experiencia personal y subrayó la importancia de un diálogo abierto sobre el autismo. Para él es especialmente importante un proceso de aprendizaje mutuo en el que autistas y no autistas puedan aprender y beneficiarse los unos de los otros. Se trata de comprenderse mutuamente y crear aceptación».
Volker Müller, que trabaja en los servicios para discapacitados de la ciudad y el distrito de Offenbach, ayuda a las personas con síndrome de Asperger a dominar su vida cotidiana y alcanzar sus objetivos personales y profesionales. Subraya la necesidad de tender puentes entre autistas y no autistas. Para él, el conocimiento y la educación son cruciales para fomentar la comprensión y reconocer respetuosamente las diferencias.
Daniela Fuchs, psicóloga empresarial de Auticon, empresa especializada en la integración de personas con autismo, compartió sus valiosos puntos de vista. Hizo hincapié en cómo las empresas pueden beneficiarse de los puntos fuertes de los empleados autistas. Como preparadora laboral, ayuda a las empresas a crear un entorno de trabajo integrador y a tener en cuenta las necesidades individuales de sus empleados autistas.
Susanne Heinz, psicóloga y terapeuta del Instituto de Terapia del Autismo de Frankfurt/Offenbach, ofreció su visión sobre el apoyo a los jóvenes con autismo. Subrayó la necesidad de una mayor sensibilización de la sociedad para comprender mejor los retos a los que se enfrentan los autistas. Además, todos se beneficiarían de la diversidad de personas, opiniones y perspectivas.
Amira Bieber, Jefa del Departamento de EPM de Pro Arbeit, subrayó la importancia de utilizar la experiencia allí donde esté disponible. Todos, autistas o no, tenemos puntos fuertes únicos que otros no tienen», subrayó. Contratar gente siempre es un reto, pero la diversidad debería ser la nueva normalidad. En este sentido, es crucial descubrir los talentos adecuados y fomentar perspectivas diferentes.
Temas clave del debate
Un tema central del debate fue la necesidad de crear unas condiciones marco adecuadas que permitan a los autistas desarrollar de forma óptima sus talentos y capacidades en el entorno laboral. A través de la claridad, la seguridad, la estructura, así como la provisión de personas de contacto, la aceptación y el respeto, pueden crearse estructuras que promuevan una cooperación fructífera entre todos los implicados. El debate demostró claramente que los autistas tienen un enorme potencial que a menudo no se aprovecha en el entorno laboral porque las estructuras y los procesos no están suficientemente adaptados a ellos.
Otro aspecto importante fue la comunicación: es crucial implicar activamente a las personas con autismo y tomarse en serio sus necesidades. En lugar de hablar de los autistas, hay que integrarlos en el diálogo. A través de un intercambio abierto se pueden encontrar soluciones beneficiosas para todos los implicados y promover una coexistencia armoniosa.
Conclusión
El acto fue un gran éxito y suscitó muchos debates valiosos. Quedó claro que las personas autistas tienen un gran potencial para el mercado laboral y que las empresas pueden beneficiarse enormemente de ello. Al mismo tiempo, sin embargo, quedó claro que se necesitan más medidas para aprovechar plenamente estas oportunidades. El proyecto TALENTED pretende ayudar a crear estructuras integradoras y promover los puntos fuertes individuales de las personas con autismo mediante un apoyo específico a los empresarios.
Trabajemos juntos para crear un futuro en el que cada persona -independientemente de sus retos individuales- tenga la oportunidad de desarrollar todo su potencial. Póngase en contacto con nosotros.