Am 9. Oktober 2024 fand im Rahmen der Europäischen Woche der Regionen und Städte das Side Event zum Thema „Arbeitsmarktintegration von Autisten – Chancen und Herausforderungen“ statt. Die Veranstaltung wurde vom Projekt TALENTED ausgerichtet, das durch unsere Koordinatoren von Pro Arbeit – Kreis Offenbach (AöR) vertreten wurde. Die Veranstaltung bot eine wertvolle Plattform, um die Herausforderungen und Chancen zu diskutieren, denen sich autistische Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt gegenübersehen.
Einblicke in die Realität: Fachwissen und Erfahrung
Ein besonderer Höhepunkt der Veranstaltung war die Podiumsdiskussion, die unterschiedliche Perspektiven auf das Thema beleuchtete.
Jonas Grötel, ein autistischer Informatikstudent, sprach über seine persönlichen Erfahrungen und betonte, wie wichtig ein offener Dialog über Autismus ist. Ein gegenseitiger Lernprozess, bei dem sowohl autistische als auch nicht-autistische Menschen voneinander lernen und profitieren können, ist ihm besonders wichtig. Es geht darum, sich gegenseitig zu verstehen und Akzeptanz zu schaffen.
Volker Müller, der in der Behindertenhilfe von Stadt und Kreis Offenbach arbeitet, unterstützt Menschen mit Asperger-Syndrom bei der Bewältigung ihres Alltags und der Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele. Er betonte die Notwendigkeit, Brücken zwischen autistischen und nicht-autistischen Menschen zu bauen. Wissen und Bildung sind für ihn entscheidend, um Verständnis zu fördern und die Unterschiede respektvoll anzuerkennen.
Daniela Fuchs, Wirtschaftspsychologin bei Auticon, einem Unternehmen, das sich auf die Integration von Menschen mit Autismus spezialisiert hat, teilte ihre wertvollen Erkenntnisse. Sie betonte, wie Unternehmen von den Stärken autistischer Mitarbeiter profitieren können. Als Jobcoach unterstützt sie Unternehmen dabei, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und die individuellen Bedürfnisse ihrer autistischen Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Susanne Heinz, Psychologin und Therapeutin am Autismus-Therapie-Institut Frankfurt/Offenbach, gab Einblicke in die Förderung junger Menschen mit Autismus. Sie betonte die Notwendigkeit einer stärkeren Sensibilisierung der Gesellschaft, um die Herausforderungen, mit denen autistische Menschen konfrontiert sind, besser zu verstehen. Außerdem würden alle von der Vielfalt der unterschiedlichen Menschen, Meinungen und Perspektiven profitieren.
Amira Bieber, Leiterin der Abteilung EPM bei Pro Arbeit, betonte, wie wichtig es ist, Fachwissen dort zu nutzen, wo es vorhanden ist. Jeder Mensch – ob Autist oder nicht – hat einzigartige Stärken, die andere nicht haben“, betonte sie. Menschen einzustellen ist immer eine Herausforderung, aber Vielfalt sollte die neue Normalität sein. In diesem Sinne ist es entscheidend, die richtigen Talente zu entdecken und unterschiedliche Perspektiven zu fördern.
Zentrale Themen der Diskussion
Ein zentrales Thema der Diskussion war die Notwendigkeit, geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen, die es autistischen Menschen ermöglichen, ihre Talente und Fähigkeiten in der Arbeitswelt optimal zu entfalten. Durch Klarheit, Sicherheit, Struktur sowie die Bereitstellung von Ansprechpartnern, Akzeptanz und Respekt können Strukturen geschaffen werden, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten fördern. In der Diskussion wurde deutlich, dass autistische Menschen über ein enormes Potenzial verfügen, das in der Arbeitswelt oft ungenutzt bleibt, weil Strukturen und Prozesse nicht ausreichend auf sie zugeschnitten sind.
Ein weiterer wichtiger Aspekt war die Kommunikation: Es ist entscheidend, Menschen mit Autismus aktiv einzubeziehen und ihre Bedürfnisse ernst zu nehmen. Anstatt über Autisten zu reden, sollten sie in den Dialog einbezogen werden. Durch einen offenen Austausch können Lösungen gefunden werden, die für alle Beteiligten von Vorteil sind und ein harmonisches Zusammenleben fördern.
Fazit
Die Veranstaltung war ein großer Erfolg und hat viele wertvolle Diskussionen angeregt. Es wurde deutlich, dass autistische Menschen ein großes Potenzial für den Arbeitsmarkt haben und dass Unternehmen davon stark profitieren können. Gleichzeitig wurde aber auch deutlich, dass weitere Maßnahmen notwendig sind, um diese Möglichkeiten voll auszuschöpfen. Das Projekt TALENTED soll dazu beitragen, integrative Strukturen zu schaffen und die individuellen Stärken von Menschen mit Autismus durch gezielte Unterstützung von Arbeitgebern zu fördern.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um eine Zukunft zu schaffen, in der jeder Mensch – unabhängig von seinen individuellen Herausforderungen – die Chance hat, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!